山东邹城经济开发区

• 山东高层次人才服务信息系统上线 打造引才留才服务新高地

  为进一步优化高层次人才服务流程，营造人才在鲁创新创业的良好环境，助力招商引资和高质量发展，山东省人力资源社会保障厅规划建设的山东省高层次人才服务信息系统已正式上线运行，为高层次人才提供便捷高效的政策办理渠道，标志着山东在人才服务数字化、智能化领域迈出关键一步。 一、系统建设的背景与战略意义 人才是创新驱动发展的核心动力，山东始终将人才工作摆在突出位置，深入实施“人才兴鲁”战略。随着经济社会高质量发展加速，对高层次人才的需求日益迫切，传统人才服务模式中存在的流程繁琐、信息壁垒、服务分散等问题逐渐显现，难以满足人才对高效服务的期待。在此背景下，山东省高层次人才服务信息系统的建设与上线，是落实人才强省战略的具体举措，旨在通过数字化手段整合服务资源、优化服务流程，为人才提供“一站式”服务，进一步增强山东对高层次人才的吸引力和凝聚力，为招商引资和产业升级提供坚实的人才支撑。 二、系统核心功能与服务创新 该信息系统聚焦高层次人才服务的关键环节，集成多项核心功能，实现服务模式的创新突破。一是服务专员配备功能，为高层次人才精准匹配专属服务专员，提供政策咨询、事项代办、需求响应等全周期服务，确保人才需求得到及时有效解决。二是山东惠才卡申领功能，通过系统简化申领流程，人才可在线提交材料、查询进度，实现惠才卡“一网通办”，持卡人才可享受医疗保健、子女教育、交通出行等多项绿色通道服务。三是津贴补贴申领功能，整合各类高层次人才津贴、科研资助、生活补贴等政策，人才和用人单位可在线完成申报、审核、发放等全流程操作，减少线下跑动和材料提交，提高资金拨付效率。四是绿色通道服务功能，覆盖工商注册、税务办理、项目审批等多个领域，为人才创新创业提供优先办理、专人对接的便捷服务，打通服务人才的“最后一公里”。 三、分阶段建设规划与目标 为确保系统建设科学有序推进，山东省人力资源社会保障厅制定了分三期建设的规划目标，逐步构建覆盖全省、层级清晰、功能完善的高层次人才服务体系。 一期建设重点实现“四统一”，即统一服务制度、统一服务事项、统一服务平台、统一服务规范。通过集成服务专员配备、惠才卡申领、津贴补贴申领、绿色通道服务等子系统，消除各地服务标准不 一、流程各异的问题，让人才在山东各地享受无差别的优质服务。 二期建设将拓展系统在市、县（市、区）的应用深度，强化市县两级高层次人才信息管理功能。系统将为各地提供个性化管理模块，支持市县根据自身产业特点和人才需求，管理服务本级重点高层次人才，形成省、市、县三级联动的人才服务网络，实现职责清晰、梯次提升的服务格局。 三期建设目标是打造数据全面准确的高层次人才信息库，推动人才服务信息资源全省共享。通过整合分散在各部门、各地区的人才数据，建立标准化人才信息档案，实现人才信息的动态更新和跨部门共享，为人才政策制定、产业布局优化、招商引资决策提供数据支撑。 四、系统使用路径与服务保障 为方便用人单位和高层次人才使用系统，山东省人力资源社会保障厅提供了明确的使用路径和完善的服务保障措施。省内各类用人单位和高层次人才可登录山东省人力资源社会保障厅门户网站，进入高层次人才服务专区，查询相关政策文件和系统操作指南，了解服务事项、办理条件、所需材料等详细信息。通过服务专区入口，可直接进入高层次人才服务信息系统，在线办理惠才卡申领、服务专员配备、津贴补贴申报等业务。为确保系统稳定运行和用户顺畅使用，人社部门组建了专业技术团队，提供7×24小时技术支持，及时解决系统使用中遇到的问题；同时开展多形式培训，通过线上教程、线下讲座等方式，帮助用户熟悉系统功能和操作流程，提升使用体验。 五、政策协同与人才生态优化 山东省高层次人才服务信息系统的上线，并非孤立的技术应用，而是与山东现有人才政策体系深度融合、协同发力的重要环节。系统将与“泰山人才工程”“齐鲁英才汇聚计划”等省级重点人才工程实现数据对接，确保人才认定、项目申报、政策兑现等环节无缝衔接。同时，系统将整合教育、医疗、科技、税务等部门的服务资源，推动跨部门业务协同办理，让人才享受“一件事一次办”的便捷服务。这种政策协同与资源整合，不仅优化了人才服务的“软环境”，更将进一步完善山东人才发展生态，吸引更多高层次人才来鲁创新创业，为山东经济社会高质量发展注入新动能。 六、系统上线对招商引资的推动作用 在招商引资工作中，人才环境是重要的竞争优势。山东省高层次人才服务信息系统的上线，通过提升人才服务效率和质量，将间接增强山东对企业和项目的吸引力。一方面，优质的人才服务能够帮助企业解决人才招聘、培养、服务等难题，降低企业引才留才成本，让企业能够更专注于生产经营和创新发展；另一方面，高层次人才的集聚将形成人才红利，为招商引资项目提供智力支持和人才保障，推动产业转型升级和产业链完善。可以说，该系统的上线既是山东优化人才服务的“民心工程”，也是提升招商引资竞争力的“基础工程”，将为山东在区域竞争中赢得主动。 七、未来发展方向与展望 随着系统的逐步完善和深入应用，山东省高层次人才服务信息系统将不断拓展服务边界、提升服务能级。未来，系统可能引入人工智能、大数据分析等技术，实现人才需求智能匹配、政策精准推送、服务风险预警等功能，进一步提升服务的智能化水平。同时，系统将加强与长三角、珠三角等先进地区人才服务平台的交流合作，探索人才服务跨省通办，为人才跨区域流动提供便利。通过持续创新和优化，该系统有望成为全国领先的高层次人才服务平台，为山东打造人才集聚高地和创新发展高地提供有力支撑。 山东省高层次人才服务信息系统的正式上线，是山东以数字化改革赋能人才服务的生动实践，彰显了山东对人才工作的高度重视和务实行动。随着系统分阶段建设的推进 和各项功能的落地见效，必将进一步优化人才发展环境，激发人才创新创造活力，为山东招商引资和高质量发展提供坚实的人才保障和智力支撑。

  2025-09-09

• 郭树清调研青岛橡胶轮胎产业 推动产学研融合与招商引资

  2015年，山东省相关领导赴青岛调研橡胶轮胎产业发展，实地考察研发机构与产业园区，强调通过政产学研协同创新提升产业竞争力，推动招商引资与地方经济高质量发展。此次调研聚焦产业转型升级，为山东橡胶轮胎产业优化布局、强化创新驱动指明方向。 一、山东橡胶轮胎产业的发展基础与战略地位 山东作为全国重要的工业基地，橡胶轮胎产业在区域经济中占据关键位置。经过多年发展，该产业已形成从原材料供应、装备制造到成品生产、国际贸易的完整产业链，产品覆盖乘用车胎、商用车胎、工程轮胎等多个领域，在国内外市场具有较高占有率。青岛作为山东橡胶轮胎产业的核心聚集区，凭借区位优势、产业基础和创新资源，成为推动全省乃至全国橡胶轮胎产业升级的重要引擎。国家橡胶与轮胎工程技术研究中心等研发机构的设立，进一步强化了青岛在产业技术创新中的引领作用，为产业高质量发展提供了坚实的科技支撑。 二、政产学研融合的实践探索与成效 青岛科技大学作为当地高校代表，长期致力于橡胶轮胎领域的人才培养与技术研发，通过深化政产学研合作，实现了创新资源的有效整合。学校与地方政府、行业企业共建研发平台，推动科技成果转化应用，形成了“高校研发+企业转化+市场反馈”的协同创新模式。国家橡胶与轮胎工程技术研究中心作为产学研融合的重要载体，聚焦产业关键共性技术攻关，在绿色轮胎研发、废旧轮胎回收利用、智能化生产等领域取得多项突破，有效提升了产业整体技术水平。橡胶谷作为校办企业与产业园区融合发展的典型案例，通过整合高校科研资源、企业生产资源和市场资源，构建了集研发设计、检验检测、成果转化、人才培养于一体的产业生态体系，为中小微企业提供全链条服务，促进了产业集群化发展。 三、研发机构在产业创新中的核心作用 国家橡胶与轮胎工程技术研究中心围绕产业发展需求，开展前瞻性技术研究与应用开发。中心依托高校学科优势，组建跨领域科研团队，在新型橡胶材料、轮胎结构设计、生产工艺优化等方面持续发力，多项技术成果达到国际先进水平。通过与企业共建实验室、联合开展技术攻关，中心将科研成果快速转化为现实生产力，帮助企业解决生产过程中的技术难题，提升产品质量和市场竞争力。同时，中心积极参与国家和行业标准制定，推动产业规范化、标准化发展，增强了山东橡胶轮胎产业在国内外市场的话语权。 四、橡胶谷的产业平台功能与服务体系 橡胶谷集团打造的产业园区，以“平台化、生态化、国际化”为发展理念，构建了完善的产业服务体系。园区内集聚了橡胶轮胎及相关领域的研发机构、生产企业、贸易公司、金融机构等各类主体，形成了高度协同的产业生态。通过提供技术研发、检验检测、知识产权保护、人才培训、市场推广等一站式服务，橡胶谷有效降低了企业运营成本，促进了企业间的资源共享与合作共赢。此外，园区还积极举办行业展会、学术论坛等活动，搭建国内外交流合作平台，助力企业拓展市场、引进先进技术和管理经验，推动产业国际化发展。 五、推动产业升级的政策导向与发展建议 在调研过程中，相关领导肯定了青岛科技大学及相关机构在政产学研融合方面的工作成效，并就产业未来发展提出明确要求。强调要进一步完善协同创新机制，充分调动高校、研究机构和企业的积极性，建立健全利益共享、风险共担的合作模式，促进创新链与产业链深度融合。要聚焦产业薄弱环节，加大关键核心技术攻关力度，突破原材料依赖、高端产品不足等瓶颈制约，推动产业向高端化、智能化、绿色化转型。同时，要优化营商环境，强化招商引资工作，吸引更多优质资源和高端项目落地，培育壮大龙头企业，带动产业集群升级，提升山东橡胶轮胎产业的整体竞争力和可持续发展能力。 六、产业面临的挑战与转型升级路径 尽管山东橡胶轮胎产业取得了显著成就，但仍面临诸多挑战。一方面，产业同质化竞争较为严重，部分企业创新能力不足，产品附加值较低；另一方面，原材料价格波动、国际贸易摩擦、环保政策趋严等外部因素也对产业发展造成一定压力。为此，产业转型升级势在必行。应加快推进供给侧结构性改革，淘汰落后产能，引导企业加大研发投入，发展高性能、绿色环保、智能化轮胎产品。加强产业链上下游协同，构建稳定的原材料供应体系，提升产业链韧性。积极拓展国内国际两个市场，优化出口结构，培育自主品牌，提高产品国际竞争力。同时，推动产业数字化转型，利用大数据、人工智能等技术改造生产流程，实现智能制造和精准管理，降本增效，提升产业整体发展水平。 七、招商引资与产业生态优化的协同推进 招商引资是推动产业发展的重要抓手，山东应围绕橡胶轮胎产业转型升级需求，制定精准的招商政策，重点引进产业链高端环节、关键核心技术和高端人才项目。加强与国内外知名企业、研发机构的合作，吸引其在山东设立研发中心、生产基地或区域总部，带动产业向价值链高端迈进。同时，注重产业生态的优化，完善基础设施建设，提升公共服务水平，构建亲清政商关系，为企业发展创造良好环境。通过招商引资与产业生态建设的协同推进，形成“引进一个、带动一批、辐射一片”的良好效应，促进山东橡胶轮胎产业实现高质量发展。 八、未来展望：打造世界级橡胶轮胎产业集群 展望未来，山东橡胶轮胎产业应立足现有基础，以创新为引领，以协同为动力，以绿色为导向，加快转型升级步伐。通过持续深化政产学研融合，强化研发机构的支撑作用，完善橡胶谷等平台的服务功能，推动产业向高端化、智能化、绿色化、国际化方向发展。力争经过一段时间的努力，将山东打造成为全球重要的橡胶轮胎研发制造基地和创新中心，形成具有国际竞争力的世界级产业集群，为地方经济社会发展作出更大贡献。

  2025-09-09

• 淄博调研聚焦传统产业升级与服务业创新

  近日，山东省主要领导赴淄博市围绕传统产业转型升级、现代服务业培育等开展专题调研，强调要以招商引资为抓手，深入落实国家关于高质量发展的战略部署，通过科技创新和产业链整合推动新旧动能转换，打造区域经济发展新优势。 一、强化顶层设计落实国家战略要求 调研期间，省领导重点考察了淄博新区商务中心金融街项目，详细听取规划建设汇报，指出要系统推进基础设施与公共服务配套，构建资源共享机制。该项目作为城市更新示范工程，将通过楼宇经济集聚金融、科技等高端要素，目前已吸引多家机构入驻，形成产业协同效应。 二、数据赋能构建现代服务业体系 在淄博某大数据服务企业，调研组观摩了实时数据采集分析系统，对其搭建产业链信息平台的做法表示肯定。该企业依托专业团队研发的定制化数据产品，已为能源、农业等领域提供决策支持。省领导强调，要发挥民间智库优势，推动生产性服务业向专业化、价值链高端延伸。 三、科技创新驱动传统产业焕新 调研组深入当地新能源与汽车制造企业，了解薄膜太阳能技术研发及新能源汽车市场拓展情况。某企业通过“四新”技术应用，将光伏材料转化效率提升至国际先进水平；另一车企则整合上下游资源，形成从零部件到整车的完整产业链。省领导指出，要持续加大研发投入，通过“老树发新芽”实现传统制造业提质增效。 四、跨领域融合培育增长新动能 在座谈交流中，省领导特别强调要促进产业跨界融合，支持企业延伸服务链条。以淄博汉能为例，其“光伏+建筑”模式已应用于多个城市综合体项目；而国金汽车通过数字化改造，实现个性化定制与规模化生产相结合。这些实践表明，推动制造业与服务业深度融合，是培育经济新增长点的有效路径。 此次调研为淄博市高质量发展指明方向，下一步将围绕金融街项目打造现代服务业集群，同时支持传统企业通过技术改造和业态创新实现转型升级，为山东省新旧动能转换提供示范样本。

  2025-09-09

• 淄博临淄创新三大融资路径助力企业破局

  在招商引资工作持续深化的背景下，淄博市临淄区通过多层次资本市场对接、民间资本激活、优质企业资源整合三大路径，系统性破解区域企业发展资金瓶颈。当地以政策护航与模式创新为抓手，构建多元化融资服务体系，为实体经济高质量发展注入新动能。 一、深化资本市场对接培育上市梯队 临淄区建立动态化上市后备企业资源库，重点筛选37家具备成长潜力的企业，专项解决历史遗留的土地、房产确权问题。通过“一企一策”精准辅导，已有13家企业与专业机构达成上市服务合作。按照梯度培育计划，预计2024年实现3家企业主板上市、10家企业登陆新三板的目标。相关部门联合交易所开展合规培训，帮助企业规范财务管理和公司治理结构。 二、构建民间资本服务生态链 成立专业化金融平台淄博益达金融信息服务公司，注册资本3000万元，打造集项目对接、风险管控、信用增级于一体的服务中心。创新设计“4+1”运营机制，由投资机构、商业银行、融资担保公司、需求企业四方协同，通过资金托管账户实现全流程监管。该模式已促成装备制造、化工等领域多个项目落地，民间资本利用率同比提升显著。 三、推动产业链战略重组升级 聚焦重点行业龙头企业，临淄区搭建战略合作对接平台，引导社会资本参与产业整合。金顺达集团通过引入战略投资者完成51亿元规模重组，优化了资本结构。物流领域龙头企业依厂物流与行业巨头达成合作意向，涉及智能仓储、供应链金融等多个板块。政府组建工作专班，提供资产评估、法律咨询等配套服务，确保重组过程合规高效。 通过制度创新与资源整合双轮驱动，临淄区逐步形成“上市融资+民间投资+产业协同”的立体化资金支持体系。相关举措不仅缓解了企业短期资金压力，更通过资本纽带促进了区域产业结构优化，为新旧动能转换提供了可持续的金融保障。

  2025-09-09

• 潍坊六家企业跻身国家知识产权示范优势企业行列

  在强化科技创新与知识产权保护的背景下，潍坊市招商引资工作取得显著成效，六家本地企业凭借突出的研发实力和专利成果，入选国家知识产权示范企业及优势企业名单。其中，两家企业获评示范企业，四家入选优势企业，同时三家企业专利技术斩获国家级奖项，彰显了区域创新能力的全面提升。 一、示范企业引领行业创新标杆 雷沃重工股份有限公司与山东豪迈机械科技股份有限公司凭借完善的知识产权管理体系、高价值专利布局及产业化应用成果，被认定为2016年度国家知识产权示范企业。雷沃重工在农业机械领域持续突破，其“玉米收获机”专利技术解决了传统作业效率低的行业难题；豪迈科技的“巨胎硫化机”发明专利则打破了国际技术垄断，填补了国内巨型轮胎制造设备空白。 二、优势企业展现细分领域竞争力 山东航维骨科医疗器械股份有限公司等四家企业入选2016年度国家知识产权优势企业。航维骨科专注于植入医疗器械研发，其专利产品显著提升手术精准度；精华粉体工程在粉体处理设备领域拥有多项核心技术；瑞驰汽车系统的新能源汽车零部件专利覆盖轻量化与节能技术；新和成药业通过专利保护推动维生素中间体生产工艺升级。这些企业通过知识产权战略强化了市场竞争力。 三、中国专利奖凸显技术含金量 第十八届中国专利奖评选中，潍坊企业表现亮眼。除豪迈科技与雷沃重工外，潍柴动力股份有限公司的“发动机控制方法”专利通过智能化算法降低油耗与排放，广泛应用于商用车领域。三项获奖技术均实现年产值超亿元，印证了“专利-产品-产业”的良性循环。 四、政策赋能区域创新生态建设 近年来，潍坊市通过建立知识产权质押融资机制、设立专项扶持资金等措施，推动企业专利创造与运用。此次上榜企业覆盖高端装备、生物医药、新材料等战略性产业，反映出当地创新链与产业链的深度融合。数据显示，相关企业研发投入占比均超行业平均水平，累计持有有效发明专利逾千件。 此次评选结果将进一步激励潍坊企业加强核心技术攻关。未来，当地计划围绕重点产业实施专利导航工程，加速科技成果转化，为高质量发展提供支撑。

  2025-09-09

• 潍坊贝类产业创新团队调研黄河三角洲示范区发展

  为推进黄河三角洲地区贝类产业高质量发展，助力招商引资工作提质增效，山东省贝类产业创新团队近期赴潍坊开展专题调研。此次活动聚焦贝类增养殖技术升级、产业链延伸及欧盟出口标准对接，旨在为区域特色渔业转型提供技术支撑和路径规划。 一、调研背景与目标 潍坊作为黄河三角洲高效生态经济区核心城市，贝类养殖面积占山东省沿海总量的近三成，但存在种质退化、加工附加值低等瓶颈。此次调研以欧盟出口认证体系为参照，重点考察寿光、昌邑、滨海区等主产区的标准化养殖、海洋牧场建设及加工流通环节，探索产业国际化发展路径。 二、实地考察关键发现 1. 种质资源方面，潍坊目前主要养殖菲律宾蛤仔、文蛤等传统品种，缺乏三倍体牡蛎等高附加值新品种的规模化繁育基地； 2. 养殖模式上，龙威实业等企业推广的底播型海洋牧场虽提升品质，但仅占全市养殖面积的15%，多数散户仍采用粗放式滩涂养殖； 3. 加工环节检测显示，当地贝类产品微生物超标率较欧盟标准高出8个百分点，精深加工率不足20%。 三、现存问题诊断 调研发现三大核心制约因素：一是海域使用规划滞后，未建立动态养殖容量评估机制；二是采捕机械自动化程度低，人工成本占总生产成本35%；三是产业链协同不足，育苗、养殖、加工环节未形成标准化衔接。 四、技术攻关方向 团队提出分阶段实施方案：短期内引进葡萄牙牡蛎等耐盐碱新品种试养；中期建设智能化育苗车间，将良种覆盖率提升至60%；远期构建全链条追溯系统，对标欧盟EC法规完善质检体系。目前已在滨海区启动200亩贝类生态混养示范区建设。 五、政策协同建议 潍坊市相关部门正研究制定贝类产业提升三年行动方案，拟设立专项基金支持企业进行MSC认证，同时推动成立黄河三角洲贝类产业联盟，整合科研机构与市场主体资源。此次调研成果将为省级渔业转型升级政策提供重要案例参考。

  2025-09-09

• 潍坊滨海公安创新招才引智模式助力新旧动能转换

  在推进新旧动能转换的关键阶段，潍坊滨海公安分局以人才引进为突破口，通过跨区域合作与政策创新，构建招商引资与招才引智协同推进的新格局。近期，该局主动对接省外优质资源，推出多层次人才激励措施，为区域高质量发展注入新活力。 一、深化作风建设夯实人才工作基础 潍坊滨海公安分局以“双放双提双转”专项活动为牵引，结合百日能力提升行动，优化内部管理机制。通过强化队伍专业化培训、简化行政审批流程等措施，营造高效务实的服务环境，为吸引高层次人才提供制度保障。 二、跨区域联动搭建引才新平台 2024年，该局赴浙江省绍兴市开展专项招才活动，与新昌县公安局建立人才交流合作机制。借助异地公安系统的宣传渠道，精准推介潍坊滨海区在住房补贴、生活补助等方面的差异化政策，重点吸引长三角地区警务技术、信息化等领域专业人才。 三、分层施策构建人才激励体系 针对不同学历层次人才，潍坊滨海区推出梯度化补贴方案： 1. 博士研究生可选择年度生活补助或购房补贴组合，最高可享中央城区每平方米900元住房支持； 2. 硕士研究生除固定生活补助外，配套提供职业发展培训资源； 3. 本科毕业生享受就业安置“一站式”服务，强化基层岗位人才储备。政策实施以来，已吸引数十名外省高校毕业生落户。 四、长效机制促人才生态持续优化 潍坊滨海公安分局建立跨部门人才服务专班，定期跟踪政策落地效果。通过与企业、高校共建实习基地，形成“引进—培养—留用”闭环。近期将与更多沿海城市公安机关深化合作，探索人才共享与技能认证互认机制。 此次创新实践表明，公安机关在区域人才战略中可发挥独特纽带作用。潍坊滨海区通过政策精准度与执行力的双重提升，正逐步构建起具有公安特色的人才集聚高地，为山东半岛城市群发展提供新的支撑点。

  2025-09-09

• 潍坊出台惠台80条措施深化两岸融合发展新格局

  潍坊市聚焦招商引资与两岸合作，近日推出80条惠台措施，旨在深化潍台经济社会文化全方位交流。该政策通过优化营商环境、强化产业对接、完善生活配套等举措，为台胞台企在潍发展提供制度保障，标志着两岸融合发展进入新阶段。 一、政策框架体现精准施策理念 80条措施包含50项国家及省级政策的本地化实施方案，30项结合潍坊产业特色的创新条款。在经济领域，明确台资企业享受与本地企业同等待遇，支持参与现代农业、高端装备等潍坊优势产业；文化方面推动非遗传承、文创设计等领域的联合开发；民生保障涵盖台胞子女就学、医疗社保等18项便利化服务。 二、四大核心方向构建合作体系 经贸合作板块提出建立台资项目审批绿色通道，对符合条件的企业给予最高千万元投资奖励。文化交流方面规划建设两岸文创产业园，每年安排专项资金支持潍台合拍影视作品。创新创业政策包含提供5年免租孵化场地、设立两岸青年创业基金等实质性支持。生活便利化措施则涵盖台胞证本地化应用、公积金异地提取等创新服务。 三、政策亮点凸显地域特色 结合潍坊国家农业开放发展综合试验区优势，专门出台11条涉农条款，鼓励台企参与智慧农业、种苗研发等项目。在先进制造业领域，明确台资企业参与市级重大工程投标的资格标准。特别值得注意的是，政策将台湾青年来潍实习补贴标准提高至行业平均水平的120%。 四、实施机制保障政策落地 建立由28个部门组成的联席会议制度，设立惠台政策一站式服务窗口，推行"一网通办"线上平台。配套出台考核办法，将政策落实情况纳入相关部门年度绩效评估。目前已有17家台资企业与潍坊达成投资意向，首批项目涉及新能源、生物医药等领域。 五、长远规划助力区域发展 该政策与潍坊"十四五"规划中的两岸合作专项相衔接，计划3年内引进百家重点台企，形成3至5个两岸合作示范园区。通过定期举办潍台产业对接会、文化周等活动，持续扩大政策影响力，为打造山东半岛对外开放新高地注入新动能。

  2025-09-09

• 潍坊创新"四外联动"机制打造开放型经济新高地

  潍坊市通过外资、外贸、外经、外服协同发力，构建全方位对外开放新格局。招商引资工作聚焦产业链精准对接，以绿地投资、跨境电商、海外研发、服务贸易等为抓手，推动开放型经济提质增效。 一、外资提质工程构建多元投资体系 实施"绿地投资+增资扩股+股权并购+境外上市"四位一体引资策略，重点对接全球高端资源。建立动态目标企业库，筛选368家世界500强及行业龙头、100家欧美日韩专精特新企业开展靶向招商。在高端化工、智能装备等领域，成功落地多个千万美元级项目，外资对实体经济的支撑作用持续增强。 二、外贸新业态培育跨境贸易生态圈 高标准建设国际贸易中心实体平台，形成集通关、物流、金融于一体的综合服务体系。培育昌乐乐器产业带、寿光橡胶轮胎集群等5个特色跨境电商园区，推动传统产业数字化转型。创新"市场采购+境外采购商"模式，组织国际买家与临朐铝材、奎文纺织等产业带开展供需对接会，促成多项跨境订单合作。 三、外经布局强化全球资源配置能力 实施"研发在外、市场在外"双轮驱动战略，支持龙头企业赴德国、日本等创新高地设立15个海外研发中心。在北美、欧盟等重点市场新建营销服务网点，构建覆盖30个国家的国际营销网络。通过跨国技术并购等方式，助推本地企业获取关键核心技术23项。 四、外服升级激发贸易新动能 全面落实服务贸易创新发展试点政策，重点发展信息技术、文化创意等新兴领域。高新区数字服务外包基地引进培育重点企业，形成软件研发、工业设计等产业集群。寿光市依托农业优势拓展检验检测服务出口，服务外包合同额实现年均两位数增长。 通过系统化推进"四外联动"，潍坊市已形成制造业与服务贸易协同发展、货物贸易与数字贸易深度融合的开放型经济新体系，为区域高质量发展注入持续动能。

  2025-09-09

• 潍坊坊子区75个重点项目助推现代产业体系升级

  潍坊市坊子区通过招商引资和项目驱动，加速构建现代产业体系。75个重点项目被纳入市级产业规划，涵盖新兴产业、现代农业、现代服务业等领域，总投资超300亿元，为区域经济高质量发展注入新动能。 一、重点项目布局体现产业升级导向 坊子区入选的75个项目中，包括2个市级重要园区、1个重大平台、6个重点突破项目和66个产业支撑项目。其中，坊茨小镇片区和九龙涧旅游度假区作为文旅融合示范项目，将推动区域服务业提质增效；银澎百盛云计算中心项目聚焦数字经济，助力传统产业智能化转型；诺吉雅力医药仓储等6个项目瞄准生物医药领域关键技术突破；汇电新能源等66个项目则强化了新能源、高端装备等产业链基础。 二、分类推进机制保障项目落地效率 为确保项目高效实施，坊子区建立“四个一”推进机制：每个项目由区级领导包靠、责任科室全程服务，并实施“周调度、半月检查、月通报”的动态监管。通过分层分类管理，重点协调土地、资金等要素供给，2023年已完成首批项目用地审批和配套基础设施建设。 三、产业集群效应加速形成 从产业分布看，75个项目紧密对接潍坊市“十四五”产业规划。新能源领域以充电桩生产运营为突破口，延伸储能技术应用链条；现代农业项目引入智慧农业技术，提升农产品深加工能力；传统制造业通过技术改造，向绿色化、高端化转型。这种多领域协同发展模式，正推动坊子区形成“龙头项目+配套集群”的产业生态。 四、长效服务机制优化营商环境 坊子区将项目服务纳入年度考核体系，设立专项督导组跟踪建设进度。针对企业需求，提供政策咨询、融资对接等“一站式”服务，2023年已协调解决企业用工、技术对接等问题。下一步，该区计划扩大与科研院所合作，为项目持续创新提供技术支撑。 当前，坊子区正以重点项目为抓手，通过产业链、创新链、服务链“三链融合”，全面增强区域经济竞争力，为潍坊市建设现代化高品质城市贡献重要力量。

  2025-09-09

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