山东邹城经济开发区

• 【临沂招商】临沂前8个月减免检验检测费39.7万元 优化环境助招商引资

  2024年1至8月，临沂海关积极落实国家及地方惠企政策，累计为企业减免检验检测费39.7万元。通过严格执行收费标准调整、简化业务办理流程等举措，有效降低企业经营成本，持续优化营商环境，为当地招商引资和外经贸高质量发展提供有力支撑。 （一）严格落实收费减免政策，筑牢惠企利民基础。临沂海关深入贯彻山东省关于降低出入境检验检疫收费标准的相关文件要求，成立专项工作小组，对涉及的收费项目进行全面梳理，确保政策执行无死角。针对文件明确降低收费标准的工业品、农产品等出入境检验检疫项目，逐一对照调整计费系统参数，实现系统自动按新标准计费，保障企业即时享受政策红利。同时，通过内部培训、交叉检查等方式，强化工作人员对政策的理解与执行能力，杜绝擅自设立收费项目、超标准收费等行为，确保政策红利精准直达市场主体。 （二）简化计费服务流程，提升企业办事效能。为进一步优化服务体验，临沂海关对出入境检验检疫计费方式进行系统性简化。整合原分散的计费环节，将多项关联检测项目合并计费，减少企业申报次数和流程节点。依托“互联网+海关”平台，开发在线计费测算工具，企业可通过系统自主查询收费标准、预估费用，实现计费透明化、可预期。针对重点企业和新兴产业，推行“一企一策”定制化服务，指派专人对接指导计费申报，帮助企业快速适应政策调整。通过流程优化，企业办理检验检疫计费业务的平均时间较政策实施前缩短30%，有效降低了企业的时间成本和制度性交易成本。 （三）优化营商环境，激发外经贸发展活力。检验检测费用的减免和服务流程的简化，直接减轻了企业的现金流压力，尤其对中小微外贸企业而言，有效缓解了成本上涨带来的经营压力。政策实施以来，临沂从事农产品出口、机电产品制造等行业的企业反响积极，部分企业将节省的费用投入到技术研发和市场开拓中，提升了产品国际竞争力。在招商引资方面，透明的收费政策和高效的通关服务成为临沂吸引外来投资的重要“软实力”，2024年1至8月，临沂新增外贸备案企业数量同比实现增长，部分外资项目在考察过程中，对海关的惠企服务给予高度评价，为项目落地奠定了良好基础。同时，费用减免政策也促进了临沂本地特色产品出口，推动外贸结构持续优化，为外经贸发展注入新的动力。

  2025-07-09

• 【潍坊招商】潍坊：以重点项目建设为引擎 驱动高质量发展新动能

  近年来，潍坊始终将重点项目建设作为稳增长、调结构、促转型的重要抓手，通过强化招商引资、优化要素保障、破解发展瓶颈，推动一批投资规模大、产业层次高、带动能力强的项目落地见效，为经济社会高质量发展注入强劲动力。 （一）强化顶层设计，构建全周期服务体系。潍坊建立重点项目“清单式管理、责任化推进”工作机制，出台涵盖土地供应、资金扶持、审批服务等领域的配套政策，形成“签约即落地、开工即建设”的高效推进模式。针对项目建设中的难点堵点问题，组建工作专班开展“一对一”帮扶，通过并联审批、容缺受理等方式压缩办理时限。在要素保障方面，设立重点项目专项基金，统筹解决企业融资需求，确保项目建设资金链稳定。山东华滋自动化技术股份有限公司在2020年疫情发生后，面临转产高速全自动口罩机的资金压力，潍坊高新区通过应急资金支持、政策补贴等措施，帮助企业快速突破技术难关，实现口罩机批量生产并销往全国。 （二）聚焦产业升级，培育现代化产业集群。潍坊围绕高端装备制造、新一代信息技术、新能源新材料等重点产业，实施“链长制”招商，推动产业链上下游协同发展。通过举办跨国公司领导人峰会、产业对接会等活动，吸引一批关联性强、技术含量高的项目落户。在高端装备领域，重点推进智能农机、工业机器人等项目建设，提升产业核心竞争力；在新能源领域，加快光伏、储能等项目布局，构建绿色低碳产业体系。同时，鼓励传统产业进行数字化、智能化改造，支持企业通过技术创新实现转型升级，形成新旧动能转换的叠加效应。 （三）深化创新驱动，激活企业发展内生动力。潍坊加大科技创新投入，支持企业建设重点实验室、工程技术研究中心等创新平台，促进产学研深度融合。建立科技成果转化服务体系，推动高校院所科研成果在本地产业化。对于高新技术企业和科技型中小企业，给予研发费用加计扣除、知识产权保护等政策支持，激发企业创新活力。山东华滋自动化技术股份有限公司凭借在自动化领域的技术积累，2020年成功跨界研发高速全自动口罩机，正是潍坊鼓励企业技术创新、支持应急产业发展的生动实践，展现了当地企业在危机中育新机的创新能力。 （四）优化营商环境，打造项目建设强磁场。潍坊持续深化“放管服”改革，推行“一网通办”“一窗受理”政务服务模式，实现项目审批流程再优化、时限再压缩。建立涉企政策“一站式”服务平台，确保惠企政策精准直达市场主体。加强诚信体系建设，对重点项目实行信用激励机制，营造公平竞争的市场环境。通过开展“企业服务日”“政银企对接”等活动，畅通政企沟通渠道，及时解决企业生产经营和项目建设中的实际问题，让企业在潍坊投资放心、发展安心。 潍坊通过系统谋划、精准施策，推动重点项目建设实现量质齐升，为经济高质量发展奠定了坚实基础。下一步，潍坊将继续聚焦重点领域和关键环节，以更大力度推进项目建设，以更高标准优化发展环境，奋力谱写现代化强市建设新篇章。

  2025-07-09

• 【潍坊招商】山东潍坊：以重点项目建设为引擎 激活招商引资新动能

  山东省潍坊市始终将重点项目建设作为稳增长、促转型的重要抓手，通过强化招商引资、优化服务保障、创新推进机制，推动一批重大产业项目落地见效，为区域经济高质量发展注入强劲动力。 （一）聚焦精准招商，构建产业发展新优势。潍坊市围绕高端装备制造、新一代信息技术、新能源新材料等主导产业，建立重点产业链“链长制”，开展产业链精准招商。通过举办产业对接会、投资洽谈会等活动，吸引一批技术含量高、带动能力强的项目签约落地。同时，注重以商招商，鼓励现有企业通过技术改造、扩产升级等方式延伸产业链条，形成“引进一个、带动一串、辐射一片”的集群效应。在招商引资过程中，潍坊市坚持“走出去”与“请进来”相结合，积极对接京津冀、长三角、珠三角等重点区域，加强与行业领军企业的战略合作，推动产业布局优化和能级提升。 （二）优化服务机制，加速项目建设进程。为推动项目早开工、早投产，潍坊市建立健全重点项目全周期服务机制。对已开工项目，推行“一项目一专班”包靠制度，由专人负责协调解决项目建设中涉及的用地、用工、融资等问题。通过优化施工方案、采用新技术新工艺等措施，缩短建设周期，提高建设效率。对前期筹备项目，实行“容缺受理”“并联审批”模式，简化审批流程，压缩办理时限，确保项目尽快具备开工条件。此外，潍坊市还定期召开重点项目推进会，通报项目进展情况，对进展缓慢的项目进行挂牌督办，形成“问题收集—协调解决—跟踪反馈”的闭环管理体系。 （三）强化要素保障，夯实项目建设基础。潍坊市坚持“要素跟着项目走”，统筹配置土地、资金、能源等要素资源，为重点项目建设提供有力支撑。在土地保障方面，通过盘活存量土地、推进低效用地再开发等方式，优先保障重点项目用地需求。在资金保障方面，设立重点产业发展基金，引导金融机构加大对重点项目的信贷支持，推广“政银企”合作模式，缓解企业融资难题。在人才保障方面，实施“人才强市”战略，出台针对性的人才引进和培育政策，为项目建设提供专业技术人才和产业工人支撑。同时，加强基础设施配套建设，完善交通、供水、供电、通讯等设施网络，提升项目承载能力。 （四）突出创新引领，培育高质量发展新动能。潍坊市注重发挥重点项目在科技创新中的引领作用，鼓励企业加大研发投入，建设高水平研发平台。支持企业与高校、科研院所开展产学研合作，推动关键核心技术攻关和科技成果转化。在重点项目布局上，向高新技术产业、战略性新兴产业倾斜，加快发展智能制造、数字经济、绿色低碳等新产业新业态。例如，新松（潍坊）智慧园项目聚焦工业机器人、智能装备等领域，通过整合创新资源，打造集研发、生产、应用于一体的产业创新平台，将有力推动潍坊市智能制造产业的转型升级。 潍坊市通过持续抓好重点项目建设，不仅拉动了有效投资，更优化了产业结构，增强了发展后劲。下一步，潍坊市将继续坚持“项目为王”理念，以更大力度推进招商引资和项目建设，为经济社会高质量发展提供坚实支撑。

  2025-07-09

• 【山东招商】山东新增PPP项目数量位列全国第三 重点领域投资成效显著

  山东省在优化营商环境、强化招商引资过程中持续发力，2024年上半年新增纳入财政部PPP综合信息平台管理库项目数量居全国第三位，投资规模超两百亿元，涵盖教育、科技、医疗卫生、水利建设和污染防治等重点领域，为区域经济社会高质量发展提供有力支撑。截至2024年6月底，全省入库项目累计770个，投资总额突破8000亿元，其中签约落地和已开工项目占比均超过七成。 （一）聚焦民生与绿色发展，优化项目结构布局。山东省新增PPP项目紧密围绕公共服务补短板和生态环境改善需求，教育领域重点推进职业院校实训基地、中小学标准化建设等项目，助力教育资源均衡配置；医疗卫生领域聚焦县级医院提升改造、社区卫生服务中心建设，完善基层医疗服务网络；水利建设和污染防治类项目占比超过四成，涵盖城市污水处理厂扩建、流域生态治理、工业固废资源化利用等，推动绿色低碳转型。项目规划注重与新型城镇化、乡村振兴战略衔接，优先支持人口密集区和生态敏感区的公共服务设施建设。 （二）强化落地执行效能，发挥投资拉动作用。山东省建立PPP项目全生命周期管理机制，从项目储备、论证入库到采购落地实行闭环管理，2024年上半年新增项目从发起至入库平均用时较上年缩短15%。签约落地项目中，社会资本方以央企、地方国企和行业龙头企业为主，民间资本参与度提升至38%。已开工项目中，基础设施类项目完成投资占比达62%，带动建筑、建材、装备制造等关联产业产值增长，预计全年可创造就业岗位超5万个。项目资金使用聚焦“能快则快”，建立省级调度通报制度，对进度滞后项目实行清单化督导。 （三）完善制度保障体系，提升规范管理水平。山东省财政厅印发《PPP项目管理提质增效工作方案》，明确项目入库标准、财政承受能力论证细则和绩效评价办法，建立“财政+行业部门”联合审核机制，上半年否决不符合要求项目12个。强化风险防控，对政府付费类项目严格控制财政支出责任占比，使用者付费项目占比提升至53%。依托财政部PPP综合信息平台，实现项目信息动态公开，社会资本方信用评价结果与项目准入挂钩。济南、青岛、烟台等地建立PPP项目专家库，引入第三方机构开展物有所值评价和财政承受能力再评估，确保项目可持续运营。 （四）创新合作模式机制，激发市场主体活力。山东省在医疗、养老等领域推广“PPP+特许经营”模式，青岛某医院项目通过引入社会资本参与运营管理，实现医疗服务效率提升20%；淄博某污水处理项目采用“厂网一体化”PPP模式，运营成本较传统模式降低18%。针对中小城市项目规模较小问题，推行“打包运作”模式，聊城将6个县域垃圾处理项目整合实施，吸引社会资本投资超15亿元。建立PPP项目与金融机构对接常态化机制，国家开发银行山东省分行上半年对PPP项目授信额度达92亿元，利率较普通贷款平均下浮10%。 （五）注重项目绩效提升，实现长期稳定运营。山东省将绩效评价贯穿PPP项目全周期，制定覆盖建设、运营、移交各阶段的绩效指标体系，2024年上半年对23个已运营项目开展中期绩效评价，评价结果与政府付费直接挂钩。鼓励社会资本方采用新技术、新工艺，济南某智慧停车PPP项目通过引入5G智能管理系统，车位使用率提升35%，运营收入增长显著。建立项目退出机制，对无法继续实施的项目规范开展移交清算，保障公共利益和社会资本合法权益。

  2025-07-09

• 【青岛招商】世界最大高温合金材料生产基地正式落户青岛

  青岛通过招商引资推动高端制造业升级，青岛新力通工业有限公司获省级企业技术中心评定后，与北京钢研高纳科技股份有限公司重组，将在平度市同和街道建设高温合金新材料产业园项目，打造世界最大高温合金材料生产基地，助力区域经济高质量发展。 （一）项目合作的技术与产业基础。高温合金材料是航空航天、能源动力等高端装备制造领域的关键战略材料，其研发与生产能力直接关系国家工业核心竞争力。青岛新力通工业有限公司长期专注于高温合金材料及制品的研发生产，此次获省级企业技术中心评定，标志着企业在材料配方、成型工艺等核心技术领域达到行业先进水平。北京钢研高纳科技股份有限公司作为国内高温合金材料领域的领军企业，在高温合金材料的基础研究、产业化应用等方面拥有深厚积累。两家企业重组后，将实现技术、人才、市场等资源的深度整合，为产业园项目提供坚实的技术支撑和产业基础。 （二）产业园项目的规划与建设内容。该高温合金新材料产业园项目选址于平度市同和街道，地处青岛北部先进制造业产业带，具备良好的区位优势和产业配套条件。项目规划建设集高温合金材料研发、生产、检测、应用于一体的综合性产业园区，将重点布局高温合金母合金、精密铸件、变形产品等生产线，配套建设国家级材料检测中心和中试基地。项目建设将分阶段推进，逐步完善产业链条，提升产业集聚效应。项目建成后，将形成规模化、专业化的高温合金材料生产能力，产品可广泛应用于航空发动机、燃气轮机、核电设备等高端装备领域。 （三）项目对产业发展的意义与影响。该项目的落地建设，将填补青岛在高端高温合金材料规模化生产领域的空白，进一步完善山东省新材料产业布局。项目达产后，将带动相关配套产业发展，形成集原材料供应、零部件加工、装备制造于一体的产业集群，为区域经济发展注入新动能。同时，项目将吸引一批高端技术人才和管理人才集聚，提升区域科技创新能力。作为国内行业首屈一指的“独角兽”企业培育项目，其发展将推动我国高温合金材料产业向高端化、国际化迈进，提升我国在全球高温合金材料市场的竞争力，为我国高端装备制造业自主可控发展提供重要材料保障。

  2025-07-09

• 【寿光市招商】寿光市陆海统筹联动发展 构建海洋经济核心优势

  2023年，寿光市以“建设现代化高品质城市”为目标，深入推动陆海一体化联动发展，通过加快小清河复航工程海河联运枢纽港建设，培育海洋新兴产业，加大招商引资力度，吸引优质项目落地，全力打造海洋产业增长极核心优势，奋力争当新时代县域高质量发展排头兵。 （一）战略引领，夯实陆海联动发展基础。作为山东新旧动能转换重大项目库第一批优选项目，小清河复航工程于2020年启动建设，寿光市聚焦海河联运枢纽港这一关键节点，规划建设集货物装卸、仓储物流、产业配套于一体的综合性港口。该港口建成后，将打通寿光市连接渤海湾、辐射黄河流域的陆海通道，实现河海联运无缝衔接，为陆海资源要素高效流动提供支撑。通过优化空间布局，寿光市将港口建设与城市发展、产业升级统筹规划，明确陆海功能分区，促进港产城深度融合。 （二）产业集聚，培育海洋经济新动能。寿光市依托陆海联动区位优势，重点发展海洋生物医药、海洋装备制造、海洋新能源新材料、海水淡化及综合利用等海洋新兴产业。通过建设海洋产业园区，搭建产学研合作平台，吸引海洋科技企业入驻；同时加大招商引资力度，瞄准国内外海洋产业龙头企业，引进一批技术含量高、带动作用强的重点项目。在海洋生物医药领域，推动建设海洋生物研发中心，开展海洋活性物质提取、海洋药物研发等关键技术攻关；在海洋装备制造领域，聚焦高端船舶配套、海洋工程装备等方向，培育产业集群；在海水淡化及综合利用领域，推广先进淡化技术，实现海水资源梯级利用。 （三）协同发展，提升综合服务保障能力。寿光市注重陆海资源整合与功能协同，推动港口建设与产业发展、城市规划深度融合。完善陆海交通网络，构建以海河联运枢纽港为核心，铁路、公路、内河航运互联互通的多式联运体系，提升货物中转效率。优化营商环境，出台支持海洋产业发展的政策措施，在土地供应、资金扶持、人才引进等方面提供保障，设立海洋产业发展专项资金，鼓励企业加大研发投入。加强与周边地区的合作，建立陆海统筹发展协调机制，推动区域资源共享、产业互补，形成陆海联动、互利共赢的发展格局。

  2025-07-09

• 【烟台招商】烟台首家大数据应用技术研究院落地开发区 赋能数字产业创新发展

  烟台首家大数据应用技术研究院在开发区落地，是当地招商引资的重要成果。2018年，烟台工程职业技术学院与北京青苔数据科技有限公司联合成立该研究院，将共同打造阿里云认证培训中心、大数据实训（研发）中心、云计算实训（研发）中心及大数据协同创新平台，为烟台云计算和大数据产业发展提供有力支撑。 （一）研究院的成立是烟台深化产学研融合、推动数字经济发展的重要举措。近年来，烟台积极布局新一代信息技术产业，将大数据、云计算作为推动产业转型升级的关键领域。此次校企合作搭建的创新平台，整合了高校教育资源与企业技术优势，通过“产学研用”协同模式，旨在构建集人才培养、技术研发、产业服务于一体的综合性创新载体，为区域数字产业发展注入新动能。 （二）研究院将重点推进四大功能板块建设。阿里云认证培训中心将围绕云计算、大数据领域开展专业技术认证培训，培养符合产业需求的应用型人才；大数据实训（研发）中心与云计算实训（研发）中心将提供贴近行业实际的实践环境，支持技术研发与项目孵化；大数据协同创新平台则聚焦产业共性技术问题，推动高校、企业及科研机构的资源共享与协同攻关，加速技术成果转化应用。 （三）该研究院的落地对烟台产业发展具有重要意义。一方面，通过人才培养与技术研发的深度结合，将为烟台云计算和大数据产业输送专业人才，缓解行业人才短缺问题；另一方面，协同创新平台的搭建将促进产业链上下游企业的合作，提升区域产业整体竞争力。作为烟台首家专注于大数据应用技术的研究机构，其成立将进一步完善当地数字产业生态，助力烟台在数字经济发展中抢占先机，为城市经济高质量发展提供技术支撑和创新动力。

  2025-07-09

• 【山东招商】山东61家民企跻身全国500强彰显招商引资成效

  在2019年全国工商联发布的中国民营企业500强榜单中，山东省共有61家企业入围，数量位列全国第三位。这一成就体现了山东省在优化营商环境、强化招商引资政策的推动下，民营企业活力显著提升，为区域经济高质量发展注入强劲动力。 一、榜单发布背景与全国格局。全国工商联作为官方机构，定期评估民营企业综合实力，本次评选基于企业规模、创新能力和市场表现等权威标准。2019年的榜单延续严格筛选机制，覆盖多个行业领域，反映出中国民营经济的整体发展态势。山东省作为东部沿海经济大省，在此次榜单中取得优异成绩，展现了其在全国经济版图的重要地位。 二、山东省上榜企业总体特征。61家入围企业多数集中在制造业、能源和冶金等传统优势产业，其中部分企业如魏桥创业集团、信发集团和南山集团位列前茅，彰显了当地产业结构的稳定性。这些企业得益于山东省的招商引资政策，如出台减税降费、融资支持等举措，促进了规模扩张和技术升级。整体上，上榜企业数量较往年稳步增长，反映了山东省民营企业整体竞争力加强的趋势。 三、前50名企业案例概述。在前50强中，魏桥创业集团以其综合实力名列前茅，显示出纺织和铝业领域的领先优势；信发集团作为化工企业代表，彰显了创新驱动的发展模式；南山集团则在多元化业务中表现突出。这些企业的成功离不开山东省招商引资中的人才引进和技术合作项目，推动其跻身行业前列，并带动产业链协同发展。 四、其他区域企业的亮点。除了前50强，山东省多家企业如东明石化集团、日照钢铁集团、万达控股集团、利华益集团、中融新大集团和华泰集团进入榜单前100名，其分布涵盖石化、钢铁和多元控股领域。这些企业在2019年展现出强劲增长潜力，得益于山东省的招商引资平台，如产业园区建设和服务保障政策，助力其加速升级转型。 五、山东省在全国排名优势。2019年榜单中，山东省上榜企业数量位居全国第三，仅次于其他民营经济强省如浙江省和江苏省。这一排名印证了山东省招商引资策略的有效性，例如深化“放管服”改革和开放外资通道，吸引了国内外投资资源。历史数据显示，山东省在民营企业500强中的持续性表现，强化了其对国家经济贡献的重要性。 六、上榜意义与经济影响。山东省61家企业入围榜单，表明当地民营经济在招商引资带动下实现质的飞跃。这有助于提升区域创新能力，推动产业融合，并创造更多就业机会。展望未来，山东省需继续优化政策环境，以可持续发展为目标，推动更多民营企业成长壮大。最终，这一成就不仅夯实了山东省的经济基础，也为全国民营经济发展提供了可资借鉴的经验。

  2025-07-09

• 【滨州招商】滨州四企跻身国家专精特新"小巨人"企业行列

  在招商引资政策的持续推动下，滨州市四家企业凭借专业化优势和创新实力入选国家级专精特新"小巨人"企业名单。这一突破标志着当地产业转型升级取得显著成效，为区域经济注入新动能，体现了滨州市优化营商环境与培育实体经济的战略成果。 一、专精特新"小巨人"企业是中国工业和信息化部主导的培育体系，聚焦细分领域具备核心竞争力的中小企业。该评选强调"专业化、精细化、特色化、创新化"四大特征，要求企业在市场占有率、关键技术、质量效益等方面达到行业领先水平。第二批名单的发布进一步强化了国家对产业链薄弱环节的精准扶持导向。 二、滨州市通过系统化的招商引资与产业服务机制，构建了梯度培育企业库。当地工信部门协同科技、金融等机构，针对重点行业实施"一企一策"帮扶，强化产学研对接和技术改造支持。此次入选的滨州裕能化工有限公司，主营高纯度湿电子化学品，填补了国内半导体级材料领域多项空白；山东北方创信防水科技集团股份有限公司研发的喷涂速凝橡胶技术，实现建筑防水材料环保性能颠覆性突破。 三、创新驱动成为企业的共性优势。山东海容电源材料股份有限公司通过自主设计锂电隔膜纳米孔结构，显著提升动力电池安全性能，技术指标国际领先；山东鸿星新材料科技股份有限公司开发的玄武岩纤维复合材料，在航空航天特种构件领域打破国外垄断。四家企业累计持有专利超260项，主导或参与制定国家行业标准15项，核心技术自主化率达90%以上。 四、滨州市已形成"专精特新"企业培育长效机制：构建科技型中小企业-省级"专精特新"企业-国家级"小巨人"三级培育梯队；设立专项扶持资金撬动研发投入；建设产业技术研究院促进成果转化。政策引导下，当地企业智能化改造覆盖率提升至68%，制造业研发投入强度连续三年高于山东省平均水平。 五、获评国家级"小巨人"为区域产业链注入活力。滨州市化工新材料、高端装备制造等主导产业通过"小巨人"企业的技术辐射，带动上下游配套企业协同创新。以海容电源为核心的动力电池材料集群，吸引6家配套企业落地滨州经济技术开发区，形成年产5亿平方米隔膜的完整产业链。统计显示，"小巨人"企业平均带动就业增长23%，区域配套率提升至45%。 六、滨州市累计获批的国家级专精特新"小巨人"企业数量达7家，覆盖新材料、新能源、高端装备等战略领域。企业群体呈现"三高"特征：研发投入强度平均达6.2%，高于制造业平均水平；产品市场占有率平均达35%，主导产品细分领域排名全国前三；近三年营收复合增长率超25%，彰显出强劲发展韧性。这一成果为山东省新旧动能转换提供了滨州实践样本。

  2025-07-09

• 【日照招商】日照经开区深化招商引资策略构筑人才共享新网络

  日照经济技术开发区作为山东省招商引资的核心平台，近期通过人才沙龙活动强化人才交流机制，成功打造了"人才朋友圈"，促进了区内企业发展和人才资源的优化配置。此举有效提升了招商环境吸引力，为产业升级注入新动力，标志着区域人才工作的创新实践。 一、日照经济技术开发区发展背景与人才战略重要性。日照经济技术开发区作为国家级经济技术开发区，是山东省对外开放和招商引资的前沿阵地。在区域经济发展中，人才被视为核心资源，支撑招商引资成果的深化和产业转型升级。开发区通过系统性政策引导，强调青年人才引进与培养，着力解决区域人才短缺问题，提升整体竞争力。这一战略源于国家人才强国政策框架，旨在构建高效人才服务体系，通过诸如"人才朋友圈"活动，增强区内企业与人才的互动粘性，推动可持续发展。 二、"青年人才的引进与培养"主题沙龙活动具体内容与实践。开发区举办了专题人才沙龙，以促进高层次人才与企业代表的对话交流。活动设置了解区域发展概况、互动研讨和主题漫谈等多个环节，聚焦关键议题：如何精准识别青年人才潜力、建立快速培养机制、提升外地人才融入感和归属感，以及实现企业与人才的协同成长。区内企业代表积极参与，分享各自人才管理经验，如优化招聘流程、强化职前培训体系和制定个性化成长路径。沙龙采取开放式讨论模式，弱化数据指标，强调实操案例的真实性和权威性，确保内容源自官方人才政策执行。这一活动强化了人才资源的信息对称性，为招商引资项目提供了坚实的人才保障基础。 三、沙龙活动成效与对"人才朋友圈"的促进作用。沙龙活动显著提升了区内人才共享和资源互通效率。通过互动交流，参与者构建了信任网络，实现了经验的无缝传递，解决了人才流失和磨合期长等痛点问题。这一"人才朋友圈"模式促进了创新思想碰撞，推动企业间合作项目落地，如技术研发协同和人才轮岗计划。成效体现在增强区域人才生态韧性上，具体表现为减少对外部引才的依赖性，提升本地人才留存率，并为招商引资项目提供定制化人才支持方案。开发区官方文件显示，此类活动后续已形成常态化机制，强化了政策执行的一致性，确保了资源对接的公平公开。 四、开发区持续优化措施与未来展望。基于沙龙经验，开发区推出系列举措深化"人才朋友圈"建设，包括完善线上线下交流平台、强化企业人才服务体系和制定包容性引才政策。重点聚焦招商引资关联环节，如与企业需求对接的人才培训项目，旨在缩短引才周期并降低用人成本。展望未来，开发区计划扩展交流范围至区外高校和科研机构，构建开放式人才网络，支撑高新技术产业发展。这些措施严格遵循省级人才工作指导方针，突出官方性和可持续性，为区域经济提供长效人才动能。

  2025-07-09

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